Часті питання

Так. Реєстрація та працевлаштування для кандидатів повністю безкоштовні. За польським законодавством агенції працевлаштування не можуть брати з кандидатів гроші за пошук роботи.

Не завжди. На багатьох посадах на виробництві, складах, у сільському господарстві та прибиранні польська не потрібна. Часто достатньо базової англійської, російської чи української. Знання польської відкриває доступ до краще оплачуваної роботи.

Портал призначений для іноземців, які живуть у Польщі та мають право на роботу – наприклад, з картою побиту, робочою візою, статусом UKR або картою CUKR, зареєстрованою заявою (oświadczenie) чи дозволом на роботу, Картою поляка або громадянством ЄС. Завдяки цьому роботодавці можуть швидко вас працевлаштувати.

Якщо ви вже в Польщі та маєте право на роботу, весь процес – від реєстрації до першого робочого дня – часто займає лише кілька днів. Це залежить від роботодавця, посади, медогляду та інструктажу з охорони праці (BHP).

Багато пропозицій включають безкоштовне або платне житло чи допомогу з пошуком кімнати. В анкеті можна позначити, що вам потрібне житло.

Найчастіше це трудовий договір (umowa o pracę) або договір доручення (umowa zlecenie), іноді через агенцію тимчасової праці. Завжди уважно читайте договір і зберігайте його копію.

Наші вакансії призначені для людей, які вже живуть у Польщі й можуть швидко почати роботу. Якщо ви плануєте приїхати до Польщі, прочитайте наші посібники про дозволи на роботу, візи та карти побиту – вони крок за кроком пояснюють увесь процес.

Так, але право на роботу зазвичай пов'язане з конкретним роботодавцем і посадою. Якщо ви змінюєте роботодавця, новий роботодавець повинен знову легалізувати вашу роботу (новий дозвіл, oświadczenie або повідомлення).

Це можливо, але кожен член сім'ї повинен мати власну легальну підставу перебування. Возз'єднання з родиною простіше з картою побиту або Блакитною картою ЄС.

Легальний роботодавець чи агенція надає повні дані компанії (назву, адресу, NIP), які можна перевірити в публічних реєстрах компаній (CEIDG або KRS), і підписує з вами письмовий договір. Він ніколи не вимагає грошей за пропозицію роботи і не забирає паспорт.

Ваші дані обробляються відповідно до GDPR лише з метою рекрутингу. Ви будь-коли можете попросити нас показати, виправити або видалити ваші дані. Деталі – у нашій політиці конфіденційності.