Частыя пытанні

Так. Рэгістрацыя і працаўладкаванне для кандыдатаў цалкам бясплатныя. Паводле польскага заканадаўства агенцтвы працаўладкавання не могуць браць з кандыдатаў грошы за пошук працы.

Не заўсёды. На многіх пасадах на вытворчасці, складах, у сельскай гаспадарцы і прыбіранні польская не патрэбная. Часта дастаткова базавай англійскай, рускай або ўкраінскай. Веданне польскай адкрывае доступ да лепш аплачванай працы.

Партал прызначаны для замежнікаў, якія жывуць у Польшчы і маюць права на працу – напрыклад, з картай побыту, працоўнай візай, статусам UKR або картай CUKR, зарэгістраванай заявай (oświadczenie) ці дазволам на працу, Картай паляка або грамадзянствам ЕС. Дзякуючы гэтаму працадаўцы могуць хутка вас працаўладкаваць.

Калі вы ўжо ў Польшчы і маеце права на працу, увесь працэс – ад рэгістрацыі да першага працоўнага дня – часта займае ўсяго некалькі дзён. Гэта залежыць ад працадаўцы, пасады, медыцынскага агляду і інструктажу па ахове працы (BHP).

Многія прапановы ўключаюць бясплатнае або платнае жыллё ці дапамогу з пошукам пакоя. У анкеце можна адзначыць, што вам патрэбнае жыллё.

Найчасцей гэта працоўны дагавор (umowa o pracę) або дагавор даручэння (umowa zlecenie), часам праз агенцтва часовай працы. Заўсёды ўважліва чытайце дагавор і захоўвайце яго копію.

Нашы вакансіі прызначаны для людзей, якія ўжо жывуць у Польшчы і могуць хутка пачаць працу. Калі вы плануеце прыехаць у Польшчу, прачытайце нашы дапаможнікі пра дазволы на працу, візы і карты побыту – яны крок за крокам тлумачаць увесь працэс.

Так, але права на працу звычайна звязана з канкрэтным працадаўцам і пасадай. Калі вы мяняеце працадаўцу, новы працадаўца павінен зноў легалізаваць вашу працу (новы дазвол, oświadczenie або апавяшчэнне).

Гэта магчыма, але кожны член сям'і павінен мець уласную легальную падставу знаходжання. Уз'яднанне з сям'ёй прасцейшае з картай побыту або Блакітнай картай ЕС.

Легальны працадаўца ці агенцтва дае поўныя даныя кампаніі (назву, адрас, NIP), якія можна праверыць у публічных рэестрах кампаній (CEIDG або KRS), і падпісвае з вамі пісьмовую дамову. Ён ніколі не патрабуе грошай за прапанову працы і не забірае пашпарт.

Вашы даныя апрацоўваюцца ў адпаведнасці з GDPR толькі з мэтай рэкрутынгу. Вы ў любы момант можаце папрасіць нас паказаць, выправіць або выдаліць вашы даныя. Падрабязнасці – у нашай палітыцы прыватнасці.