Oferty dopasowane do Ciebie
Miasto, branża, doświadczenie, zakwaterowanie – wysyłamy tylko to, co pasuje do Twojej sytuacji.
Zarejestruj się raz i otrzymuj oferty pracy od sprawdzonych pracodawców i agencji zatrudnienia w Polsce. Dla obcokrajowców mieszkających w Polsce z prawem do pracy – legalna umowa i wsparcie w Twoim języku.
Mówimy w Twoim języku
Jedna krótka rejestracja – a oferty dopasowane do Twojego miasta, doświadczenia i dokumentów same do Ciebie trafiają.
Miasto, branża, doświadczenie, zakwaterowanie – wysyłamy tylko to, co pasuje do Twojej sytuacji.
Ukraiński, rosyjski, angielski, hindi i inne – z naszym botem albo z prawdziwym rekruterem.
Umowa z zarejestrowanym pracodawcą lub agencją. Kandydaci nigdy nie płacą za oferty pracy.
Od rejestracji do pierwszego dnia w pracy – krok po kroku.
Wypełnij krótki formularz o sobie, swoim doświadczeniu i prawie do pracy. Zajmie Ci to około 3 minut.
Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie, przez WhatsApp, Viber lub Telegram i omawiamy oferty dopasowane do Ciebie.
Wybierasz ofertę, a my umawiamy rozmowę kwalifikacyjną lub dzień próbny u pracodawcy.
Podpisujesz legalną umowę i zaczynasz pracę – często w ciągu kilku dni.
Na wielu stanowiskach nie jest wymagana znajomość polskiego ani wcześniejsze doświadczenie.
Przykładowe stanowiska
Przykładowe stanowiska
Przykładowe stanowiska
Przykładowe stanowiska
Przykładowe stanowiska
Przykładowe stanowiska
Przykładowe stanowiska
Przykładowe stanowiska
Przykładowe stanowiska
Przykładowe stanowiska
Wybierz swoje obywatelstwo i zobacz, jakie zasady Cię dotyczą.
Jako obywatel UE, EOG lub Szwajcarii możesz pracować w Polsce na takich samych zasadach jak Polacy. Jeśli zostajesz dłużej niż 3 miesiące, zarejestruj swój pobyt w urzędzie wojewódzkim.
Obywatele Ukrainy mogą pracować w Polsce na uproszczonych zasadach – pracodawca powiadamia online powiatowy urząd pracy (PUP) w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy. Musisz też mieć podstawę legalnego pobytu, np. status UKR (PESEL UKR), kartę CUKR, wizę lub kartę pobytu. Zasady dla obywateli Ukrainy zmieniły się w 2026 roku – szczegóły znajdziesz w naszym poradniku.
Wyjątki: absolwenci polskich uczelni, studenci studiów stacjonarnych w Polsce, posiadacze Karty Polaka oraz osoby z niektórymi zezwoleniami na pobyt mogą pracować bez zezwolenia na pracę.
Obywatele Armenii, Białorusi i Mołdawii mogą pracować na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, które pracodawca rejestruje w powiatowym urzędzie pracy – to szybsza i tańsza procedura niż zezwolenie na pracę (do 24 miesięcy). Potrzebujesz też podstawy legalnego pobytu, np. wizy w celu wykonywania pracy lub ruchu bezwizowego z paszportem biometrycznym (Mołdawia). Uwaga: od 1 grudnia 2025 r. obywatele Gruzji potrzebują zezwolenia na pracę.
Wyjątki: absolwenci polskich uczelni, studenci studiów stacjonarnych w Polsce, posiadacze Karty Polaka oraz osoby z niektórymi zezwoleniami na pobyt mogą pracować bez zezwolenia na pracę.
Obywatele większości pozostałych krajów (np. Indii, Filipin, Nepalu, Kolumbii, Gruzji, Uzbekistanu) potrzebują zezwolenia na pracę (najczęściej typu A) lub karty pobytu uprawniającej do pracy. O zezwolenie na pracę pracodawca występuje online przez praca.gov.pl, a mając je, ubiegasz się w polskim konsulacie o wizę krajową (typu D) w celu wykonywania pracy.
Wyjątki: absolwenci polskich uczelni, studenci studiów stacjonarnych w Polsce, posiadacze Karty Polaka oraz osoby z niektórymi zezwoleniami na pobyt mogą pracować bez zezwolenia na pracę.
Dotrzyj do kandydatów z zagranicy, którzy już mieszkają w Polsce i mają prawo do pracy – wstępnie sprawdzonych, ze znanymi dokumentami i dostępnością.
Wszystko o pracy, dokumentach i życiu w Polsce.
Jak rozpoznać nieuczciwą agencję pracy w Polsce: sprawdź dane firmy, poznaj czerwone flagi i zapamiętaj zasadę – za znalezienie pracy nie płacisz.
Życie w PolsceIle kosztuje życie w Polsce w 2026? Orientacyjne ceny wynajmu pokoju, jedzenia i transportu w Warszawie, Krakowie i mniejszych miastach oraz przykładowy budżet.
Dokumenty i prawoOświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w 2026: dla Armenii, Białorusi, Mołdawii i Ukrainy, do 24 miesięcy, opłata 400 zł. Gruzja wykluczona.
Tak. Rejestracja i pośrednictwo pracy są dla kandydatów całkowicie bezpłatne. Zgodnie z polskim prawem agencje zatrudnienia nie mogą pobierać od kandydatów opłat za znalezienie pracy.
Nie zawsze. Wiele ofert na produkcji, w magazynach, rolnictwie i przy sprzątaniu nie wymaga znajomości polskiego. Często wystarczy podstawowy angielski, rosyjski lub ukraiński. Znajomość polskiego daje dostęp do lepiej płatnych ofert.
Portal jest dla obcokrajowców, którzy mieszkają w Polsce i mają prawo do pracy – np. na podstawie karty pobytu, wizy w celu wykonywania pracy, statusu UKR lub karty CUKR, zarejestrowanego oświadczenia lub zezwolenia na pracę, Karty Polaka albo obywatelstwa UE. Dzięki temu pracodawcy mogą Cię szybko zatrudnić.
Wiele ofert obejmuje bezpłatne lub płatne zakwaterowanie albo pomoc w znalezieniu pokoju. W formularzu możesz zaznaczyć, że potrzebujesz zakwaterowania.
Nasze oferty pracy są skierowane do osób, które już mieszkają w Polsce i mogą szybko zacząć pracę. Jeśli planujesz przyjazd do Polski, przeczytaj nasze poradniki o zezwoleniach na pracę, wizach i kartach pobytu – krok po kroku wyjaśniają cały proces.
Legalny pracodawca lub agencja podaje pełne dane firmy (nazwę, adres, NIP), które możesz sprawdzić w publicznych rejestrach firm (CEIDG lub KRS), i podpisuje z Tobą pisemną umowę. Nigdy nie żąda pieniędzy za ofertę pracy ani nie zabiera paszportu.
Bezpłatna rejestracja, legalne umowy, wsparcie w Twoim języku.