Preguntas frecuentes

Sí. El registro y la intermediación laboral son totalmente gratis para los candidatos. Según la ley polaca, las agencias de empleo no pueden cobrar a los candidatos por conseguirles trabajo.

No siempre. Muchos trabajos en producción, almacenes, agricultura y limpieza no exigen polaco. A menudo basta con un nivel básico de inglés, ruso o ucraniano. Saber polaco te da acceso a trabajos mejor pagados.

El portal es para extranjeros que viven en Polonia y tienen derecho a trabajar, por ejemplo con tarjeta de residencia, visa de trabajo, estatus UKR o tarjeta CUKR, una declaración (oświadczenie) registrada o permiso de trabajo, la Tarjeta del Polaco o ciudadanía de la UE. Así los empleadores pueden contratarte rápidamente.

Si ya estás en Polonia y tienes derecho a trabajar, todo el proceso, desde el registro hasta el primer día de trabajo, suele tardar solo unos días. Depende del empleador, del puesto y del examen médico o la capacitación en seguridad laboral.

Muchas ofertas incluyen alojamiento gratis o pagado, o ayuda para encontrar una habitación. En el formulario puedes marcar que necesitas alojamiento.

Lo más común es un contrato de trabajo (umowa o pracę) o un contrato de mandato (umowa zlecenie), a veces a través de una agencia de trabajo temporal. Lee siempre tu contrato y guarda una copia.

Nuestras ofertas de trabajo son para personas que ya viven en Polonia y pueden empezar pronto. Si planeas venir a Polonia, lee nuestras guías sobre permisos de trabajo, visas y tarjetas de residencia: explican todo el proceso paso a paso.

Sí, pero tu derecho a trabajar normalmente está vinculado a un empleador y un puesto concretos. Si cambias de empleador, el nuevo debe legalizar tu trabajo otra vez (nuevo permiso, declaración o notificación).

Es posible, pero cada miembro de la familia necesita su propia base legal de estancia. La reagrupación familiar es más fácil con tarjeta de residencia o Tarjeta Azul UE.

Un empleador o una agencia legal te da los datos completos de la empresa (nombre, dirección, NIP), que puedes comprobar en los registros públicos de empresas (CEIDG o KRS), y firma contigo un contrato por escrito. Nunca te pide dinero por una oferta de trabajo ni se queda con tu pasaporte.

Tus datos se tratan conforme al RGPD y solo con fines de reclutamiento. Puedes pedirnos en cualquier momento ver, corregir o eliminar tus datos. Encontrarás los detalles en nuestra política de privacidad.